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诺丁汉森林的突然崛起,是否带来了太多的变化?

W上周从亚特兰大签约周六晚上的确认

英超历史上充斥着超支的威胁教训。没有人愿意参加 1996-97 赛季的米德尔斯堡、2006-07 赛季的德比、2011-12 赛季的 QPR 或 2018-19 赛季的富勒姆。大规模变革的危险应该是显而易见的,但英超联赛的财富会对导演造成奇怪的事情。

2-0击败纽卡斯尔

森林的崛起是突然的。当史蒂夫库珀在 9 月被任命时,他们处于垫底状态,直到 4 月才进入季后赛席位。

到赛季结束时,他们有 5 名租借人作为常规首发球员,没有人永久加入俱乐部,而门将布莱斯·桑巴拒绝续约,转投朗斯。这立即是需要更换的一半团队,这是基于依靠贷款交易减少责任的战略问题的一部分。这并不是说这样的政策本身就是错误的——它可能在经济上是必要的——但它确实会造成不稳定。

即使撇开这一点不谈,经济现实意味着,如果晋升的球队要参加比赛,可能需要进行重大变革。英超联赛和英冠之间存在着巨大的鸿沟(英冠和英甲之间的鸿沟越来越大)是显而易见的。但是这种分层有一些腐蚀性。这是足球在追求利润中失去的又一点点灵魂,这是英超时代三个十年的特征。

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甚至作为关键点或者随着季后赛决赛的获胜,高管们正在敲定购买谁的计划,如何带来必要的经验,以及顶级品质。因此,不可避免地,谁该放手,谁是绝对的冠军标准,谁的工资必须从账簿上清零。

这不怪高管;这是他们应该做的。在现代足球中,没有乘客,没有情绪的余地。非常感谢您的服务,是第二次飞行中坚定的拳击手,他们把我们拖到了终点,但我们已经成功地将中台 Ligue 1 边 X 降到了 1500 万,因为他们的崭露头角执教中场Y.

球员们有没有觉得那是徒劳的,知道晋级很可能意味着他们的离开?球迷们可以与那些可能因为取得成功而继续前进的球员真正建立起什么样的情感纽带?进步有时会让人感到非常不稳定;那些因升职而让自己的未来陷入怀疑的球员,有一种奇怪的自我牺牲精神。

那么,作为一名主教练,还有什么机会呢,不仅要应对升级,还要培养一支拥有以前没遇到过进队?甚至 Danny Ocean 也只是组建了一个 11 人的团队——他的赌场劫匪并没有与多年来一直合作的资源更丰富的帮派竞争。阿斯顿维拉在 2019 年夏天买下了 15 名球员并幸免于难,但只差了一分,很大程度上是因为他们已经拥有了杰克·格雷利什。

表现最好的球队——布伦特福德、利兹、狼队、斯旺西——往往是那些明确定义的哲学和良好实践的风格。成功来得太突然,Forest 来不及,结果就是今年夏天的大量采购。

ReadySteadyCook

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